Szakemberprofil - publikus adatok   (érdekel: Főállás, Távmunka)katt ide az it2it.hu főoldalához
Rendszergazda
CCNA Certified | MCITP Enterprise Administrator - Windows Server 2008 | Windows Server 2003/R2/2008/R2, XP, Vista, 7;
Privát kapcsolatfelvételMutasd ezt Önéletrajz nézetben  
Alap adatok
Név kapcs.felvétel után 
RégióBudapest vagy környéke
Telefonszám kapcs.felvétel után 
Email cím kapcs.felvétel után 
Egyéb elérh. kapcs.felvétel után 
Születési év nincs megadva 
Legmagasabb végz.Felsőfokú egyéb (szakirányú)
Intézmény, szak nincs megadva 
Általános információk
Iskolák, végzettségek (tól-ig, intézmény, szak, szakirány, egyéb) 
2011-
ÓE-NIK
mérnök-informatikus (esti tagozaton)

2009-2011
Általános Rendszergazda (felsőfokú OKJ)
SZÁMALK Szakközépiskola

2006-2008
Kereskedelmi Szakmenedzser (felsőfokú OKJ) - OKJ vizsgát végül nem tettem
Magyar Üzletemberképző Szakközépiskola

2004
Érettségi
Katona József Gimnázium
Célkitűzések 
Hosszú távú elhelyezkedés IT-rendszerüzemeltetés területen. Tapasztalatszerzés, folyamatos szakmai fejlődés, egy, később több szakterületen magas fokú tudás és széles körű tapasztalat megszerzése. Jó munkakapcsolatok és kapcsolati tőke kialakítása és fenntartása. Fejlődés menedzsment területen.
Milyen szakmai vizsgákkal rendelkezel? 
Cisco CCNA (Cisco Certified Network Associate) - 2012
Microsoft Certified IT Professional - Enterprise Administrator, Windows Server 2008/R2 - 2012
Milyen jelentősebb szakmai tanfolyamokon vettél részt? 
Cisco Hálózati Akadémia - CCNA Discovery/Exploration
Microsoft 70-290, 70-640, 70-642, 70-643, 70-680, 70-647
Hobbi, szabadidős tevékenységek 
Lássuk :) Szellemi és fizikai karbantartás: tanulás, művelődés, fizikum karbantartása - futás, kerékpározás. Baráti kapcsolatok ápolása (ennek részeként kedvtelésből főzöcskézés, utazgatás, kirándulás és sok egyéb kellemes és jó tevékenység).
Milyennek látnak mások? Szerinted milyen ember vagy? 
Többnyire komolynak. Akik jobban ismernek, tudják, hogy a munkámat, és a vele járó felelősséget komolyan veszem, és szeretem, ha a munkakapcsolatok egymás kölcsönös támogatására összpontosítanak.
Mi az, ami motivál? 
Az IT folyamatos fejlődése, és az, ahogy egyre inkább integrálódik a mindennapjainkba. A biztos megélhetés, a saját egzisztencia megteremtésének lehetősége. Szakemberré válás, karrierépítés.
Milyen szakirodalmat olvasol (írsz)? 
Eddig döntően a Windows Server operációs rendszerekkel és a Cisco CCNA felkészülést támogató könyveket, TechNet oldalakat, Cisco knowledge base-t olvastam.
Jelenleg Exchange 2007/2010 és SQL Server 2008, illetve virtualizációs szakirodalommal kívánom bővíteni tudásom.
Mitől működik a csapatmunka szerinted, mondj életből vett példát. 
A megfelelően kiválasztott vezető és csapattagok révén. Mindannyian értjük a kitűzött közös célokat; szakmailag megfelelők és motiváltak vagyunk. Elfogadjuk csapattársainkat, háttérbe szorítjuk az ellenérzéseket. Hatékonyan osztjuk el a feladatokat, minden résztvevőt bevonunk a folyamatba. Mindenkitől 100%-ot várunk el, és támogatjuk egymást. Kommunikálunk és kollaborálunk, vertikálisan és horizontálisan egyaránt.
Milyen szerinted a jól működő ügyfélkapcsolat? 
Az ügyfél tapasztalatai alapján ugyanazt érzi, amit a szervezet minőségpolitikája az ügyfélkapcsolatok tekintetében meghatároz. Az ügyfél tudja, hogy bármikor szívesen fogadják, és bizalommal fordulhat a szervezethez. Udvariasak és türelmesek vele szemben, a komoly szakmai hozzáértés biztonságérzetet ad számára. A kommunikáció többféle médián keresztül, gördülékenyen megvalósítható.
Hogyan érzel olyan döntésekkel kapcsolatban, amelyek pozitív kimenetelében nem vagy biztos? 
Szakmai, munkahelyi döntések esetében a munkatársaktól, illetve a munkahelyi vezetőtől kérek tanácsot. A saját hatáskörben meghozandó döntések esetében megpróbálok minél több háttérinformációt gyűjteni, majd alapos mérlegelést végzek, végül a döntést abban a tudatban hozom meg, hogy a lehető legjobb alternatívát választottam.
Miként kezeled a határidők átlépését? 
Amennyiben az átlépés elkerülhetetlen, úgy az érintetteket a lehető leghamarabb értesítem e tényről, valamint a befejezés várható időpontjáról. Ha azonban a határidő idő és munkaszervezési lépésekkel, túlmunkával, esetleg munkatársak bevonásával tartható, akkor igyekszem azt mindenképp tartani.
Inkább jobb vezető, vagy jobb követő vagy? 
Úgy vélem mindkét szerepben jól boldogulok. Tény, hogy a követésben több tapasztalatom és gyakorlatom van.
Munkatapasztalatok
 Év (időtartam)CégSzerepkörLeírás
[nincs megadva munkatapasztalat]
Vállalt munkavégzési típusok, rendelkezésre állás
Munkatípus(ok)Vállalt heti óraszámKezdésNettó díj elvárás
[nincs megadva munkavégzési típus]
Jellemző ismeretek
KompetenciaSzintRészletek
Pályázott szerepkör - Rendszergazda (Windows)Megfelelő tudásszint nincs megadva 
Pályázott szerepkör - Support-osMegfelelő tudásszint nincs megadva 
Kommunikációs képességek - ÍrásbeliProfi nincs megadva 
Kommunikációs képességek - SzóbeliProfi nincs megadva 
Nyelvtudás - AngolFolyékony nincs megadva 
Nyelvtudás - NémetAlapfokú nincs megadva 
Mobilitás - JogosítványVan nincs megadva 
Mobilitás - Saját gépjárműVan nincs megadva 
Mobilitás - Mobil munkavégzésNagy mobilitás nincs megadva 
Adminisztráció - Windows rendszeradminisztrációTapasztalt nincs megadva 
Adminisztráció - Felhasználó ManagementTapasztalt nincs megadva 
Architektúrák - LANProfi nincs megadva 
Protokollok - Hálózati (TCP/IP, ARP, 802.3, ...)Tapasztalt nincs megadva 
Security - TűzfalakTapasztalt nincs megadva 
Wireless - EthernetTapasztalt nincs megadva 
Wireless - Wi-FiTapasztalt nincs megadva 
Hardware - KábelezésTapasztalt nincs megadva 
Hardware - Router-ekTapasztalt nincs megadva 
Hardware - Switch-ekTapasztalt nincs megadva 


Elmentenéd vagy elküldenéd ezt az oldalt? Ezt a címet használd: