Szakemberprofil - publikus adatok   (érdekel: Főállás, 40 órás alvállalkozói, Részidős alvállalkozói)katt ide az it2it.hu főoldalához
ERP tanácsadó, rendszerszervező
ERP - Rendszerbevezetés, ügyvitel szervezés, rendszerszervezés. Minden, ami a vállalatirányítási rendszerrel kapcsolatos, de sosem tudtad megfogalmazni mi is hiányzik neked. Jobbá, könnyebbé, szervezettebbé, hatékonyabbá teszem a cég működését.-- Jelenleg
Privát kapcsolatfelvételMutasd ezt Önéletrajz nézetben  
Alap adatok
Név kapcs.felvétel után 
RégióBudapest vagy környéke
Preferált helyBudapest, vagy nyugati oldal vonzáskörzete, de projektjellegű/ nem teljes munkaidős munka esetén Magyarország területén bárhol.
Telefonszám kapcs.felvétel után 
Email cím kapcs.felvétel után 
Egyéb elérh. kapcs.felvétel után 
Születési év nincs megadva 
Legmagasabb végz.Egyetem (szakirányú)
Intézmény, szakELTE, programtervező matematikus
Általános információk
Iskolák, végzettségek (tól-ig, intézmény, szak, szakirány, egyéb) 
ELTE, programtervező matematikus
Megjegyzések a kompetenciákhoz 
Az ERP minden moduljának átfogó ismeretén túl "rámragadt" bizonyos mennyiségű pénzügyi-számviteli tudás is. Nem része a munkakörömnek, de ha szerződést vagy jogi anyagot kell átnézni, hozzám fordulnak véleményezésre. Újonnan alakuló cégeknek tervet tudok készíteni, amely segítségével előre látják néhány hónapra a működésüket. Megfelelő információk alapján 90%-os pontossággal vagyok képes megbecsülni a várható általános költségeit.
A környezetvédelmi termékdíj - mint az adók egyike- jogi szabályozását és gyakorlati megvalósítását is ismerem, alkalmazom, levéve a könyvelésről a feladatot.
Hobbi, szabadidős tevékenységek 
Írás - ha végigolvasod, azt hiszem erre magadtól is rájössz.
Milyennek látnak mások? Szerinted milyen ember vagy? 
Állítólag a kreativitás és a precizitás nem gyakori együtt egy személyben. Ezt az állítást mindig is furcsálltam, mivel bennem mindkét tulajdonság megvan, és ezért nehéz elképzelni valamelyik nélkül is az életemet.
Jó a rendszerlátásom, ugyanakkor képes vagyok a legapróbb részletekre is figyelni. Azt modják, ez olyan emberekre jellemző, akik mind a bal, mind a jobb agyféltekéjüket egyaránt használják.
Mi az, ami motivál? 
A siker, az elismerés és a nyugodt lelkiismeret.
Mitől működik a csapatmunka szerinted, mondj életből vett példát. 
A csapatmunka fontos része a kommunikáció, az információ és ötletek szabad áramlása egymás között, a tagok vitakészsége, hogy képesek legyenek érvekkel meggyőzni egymást, a nyitottság, hogy a saját feladatukon túl is figyeljenek a projektre, az önálló munkavégzésre való képesség, hogy ne kelljen mindent a szájukba rágni, vagy éppen ellenőrizni.

Beszéljenek, figyeljenek, vitázzanak, döntsenek és dolgozzanak.

Csapatmunka esetén továbbá nagyon fontos a tagok hasonló szintű munkabírása, munkához való állása és a tolerencia a másikkal szemben ezen a téren. Van, aki reggel 8-tól délután 5-ig dolgozik, végig azonos munkatempóban, míg a másik rohamszerűen, akár három napon át szinte alvás nélkül, utána pedig eltűnik egy hétre. Ha egy csapatban vannak és nem tudják ezt egymásnak tolerálni, akkor feszültségek keletkeznek, ami a munkára is kihat.

A csoport vezetőjének a feladata többek között az ilyen feszültségek feloldása, tulajdonképpen az elkerülése azzal, hogy olyan csapatot állít össze, akiknél nem merül fel a probléma.
Milyen szerinted a jól működő ügyfélkapcsolat? 
Az ügyféllel akkor jó a kapcsolat, hogy ha valamire nemet mondasz, akkor sértődés, makacsokodás vagy hatalmi eszközökhöz való nyúlás helyett elgondolkodik rajta, azaz elfogad partnernek. Ugyanakkor nem fogad el mindent fenntartás nélkül, azaz van önálló véleménye és azt ki is tudja fejezni.
Mindig fontos, hogy az ügyfél tudja, mit akar, különben bármit is adunk neki, az sosem lesz igazán jó.
Hogyan érzel olyan döntésekkel kapcsolatban, amelyek pozitív kimenetelében nem vagy biztos? 
Mindig az adott körülmények között, az akkor elérhető információk alapján kell a lehető legjobb döntést hozni.
Vezetőként előfordul, hogy az adott helyzetben nincs jó döntés, legfeljebb kevésbé rossz. Ezt el kell tudni viselni, és vállalni a döntés következményeit. Nem jó érzés, az biztos, de ha mindent megtettél, amit meg lehetett tenni az ügy érdekében, akkor nyugodt szívvel hajthatod álomra a fejed esténként.
Miért lenne jó egy cégnek az, ha éppen Veled lépnének kapcsolatba? 
Nem állítom, hogy pont neked jó lennék. De ha olyan cég vezetője vagy, amely fejlődésében most ért el egy minőségi ugráshoz és úgy érzed, hogy kezdenek kicsúszni a kezedből a dolgok, mert túl sok az adat vagy éppen túl kevés, úgy érzed, hogy az dolgozóid nem elég hatékonyak, mindig arra panaszkodnak, hogy sok az adminisztráció, nő a hibák száma és esetleg csak hónapok múlva derül ki, akkor úgy hiszem, tudnék segíteni.

Ha éppen informatikai rendszer váltás előtt, közben, vagy épp közvetlenül utána állsz, de úgy érzed, hogy a bevezető cég magadra hagyott, nem azt kaptad, amit vártál, de mintha nem is értenék, hogy mi a problémád, közvetítek köztetek!

Ha jelent neked valamit az, hogy két hét után egy addig számomra ismeretlen rendszerrel és céggel, egy apróbb programmódosítási igény és a munkavégzés átszervezés segítségével napi két óra munkavégzés alól sikerült mentesülnie a pénzügynek, akkor ne habozz!

Ha rendszerbevezetéssel foglalkozó IT cég vagy és olyan emberre lenne szükséged, aki önállóan és hatékonyan képes dolgozni, aki minden ERP modul szakmai oldalát is ismeri, akkor éppen jó profilt olvasol.

Update: lassan két hónapja foglalkozom egy konkrét felhasználónál (felhasználó oldalról) az SAP Business One-al. A bevezető cég vezetője a minap meglepetve kiáltott fel: Lassan akár SBO konzulensnek is elmehetnél!
Számomra ebben nem az a siker, hogy ezt mondta, hiszen tudom magamról, hogy képes vagyok egy hónap alatt bármilyen ERP rendszert kiismerni, hanem az, hogy ezt a másik fél is felismerte.
Munkatapasztalatok
 Év (időtartam)CégSzerepkörLeírás
 2004-  kapcs.felvétel után TanácsadóKis és középvállalkozások részére folyamatos, illetve projektjellegű feladatok ellátása.
A cég tevékenysége: könyvelés, adó és pénzügyi tanácsadás, informatika, marketing.

Feladatok:
Cég átvilágítás informatikai szempontból. Megfelelő ERP rendszer kiválasztása, bevezetésben való részvétel. Rendszerszervezés. Ügyvitelszervezés. Adminisztratív folyamatokon keresztül hatékonyság növelés. Ellenőrzési pontok, szabályzatok kialakítása.
Vezető információs rendszer kialakítása. Kontrolling tevékenység ellátása. Tervek elkészítése.
Jogi anyagok véleményezése.


Ágazat: húsipar, kereskedelem
Terület: Logisztika (készlet, beszerzés, értékesítés, beleértve túrás rendszereket is), pénzügy, számvitel, kontrolling.

Speciális kiegészítő terület: környezetvédelmi termékdíj szakértő.
 2002- (24 hó) kapcs.felvétel után Projekt manager, kontrollerKereskedelmi kontrolling feladatok ellátása. Analitikus tervezési rendszer elkészítése. Vezetőinformációs rendszer kialakítása.
Ágazat: baromfiipar, gyártás és kereskedelem
Terület: pénzügy, számvitel, értékesítés, gyártás, beszerzés, kontrolling
 1998- (38 hó) kapcs.felvétel után fejlesztőROSS Renaissance vállalatirányítási rendszer bevezetése, hibajavítása, új modulok fejlesztése.
Ágazat: húsipar, élelmiszeripar
Terület: készlet, beszerzés, értékesítés, pénzügy
 1997- (14 hó) kapcs.felvétel után informatikai vezetőTöbb telephelyes ERP rendszer működésének biztosítása. (Econet)
Ágazat: húsipar

A tulajdonosváltás után bekerült új társtelepen Infosys rendszer bevezetése.
Terület: készlet, értékesítés, számvitel
 1989- (75 hó) kapcs.felvétel után programfejlesztő, rendszerszervezőEgyedi programok fejlesztése, elsősorban automatizált, PLC-vel vezérelt mozgóállványok, felrakógépek.
Terület: készletgazdálkodás, gyártás-termelés.
Ágazat: húsipar, gyógyszeripar
Vállalt munkavégzési típusok, rendelkezésre állás
Munkatípus(ok)Vállalt heti óraszámKezdésNettó díj elvárás
[nincs megadva munkavégzési típus]
Jellemző ismeretek
KompetenciaSzintRészletek
Ágazati ismeretek - PénzügyÁtfogó ismeretek nincs megadva 
Ágazati ismeretek - LogisztikaÁtfogó ismeretek nincs megadva 
Ágazati ismeretek - GyártásÁtfogó ismeretek nincs megadva 
Ágazati ismeretek - FMCGÁtfogó ismeretek nincs megadva 
Ágazati ismeretek - KereskedelemÁtfogó ismeretek nincs megadva 
Pályázott szerepkör - IT tanácsadóMegfelelő tudásszint nincs megadva 
Pályázott szerepkör - IT projekt managerMegfelelő tudásszint nincs megadva 
Tapasztalat - IT tanácsadóProfi nincs megadva 
Tapasztalat - IT projekt managerTapasztalt nincs megadva 
Kommunikációs képességek - ÍrásbeliProfi nincs megadva 
Kommunikációs képességek - SzóbeliProfi nincs megadva 
Kommunikációs képességek - PrezentációProfi nincs megadva 
Nyelvtudás - AngolAlapfokúközépfok folyamatban
Mobilitás - JogosítványVan nincs megadva 
Mobilitás - Saját gépjárműVan nincs megadva 
ERP - Egyéb ERPProfiRoss Renaissance fehlesztés, rendszerbevezetés,
Infosys rendszerbevezetés
SBO felhasználói oldal
Oracle felhasználói oldal
noname rendszer fejlesztés - rendszerbevezetés
Tervezés - KövetelményspecifikációProfi nincs megadva 
C/C++ - Borland C/C++Tapasztalt nincs megadva 
Egyéb nyelvek/alkalmazások - Egyéb nyelvekTapasztaltProgress, Gembase
Területek - Szervezeti tanácsadásTapasztalt nincs megadva 
Területek - ERPProfi nincs megadva 


Elmentenéd vagy elküldenéd ezt az oldalt? Ezt a címet használd: